Con una cultura en torno a la planeación, autorrealización y felicidad del grupo, podemos alcanzar todo lo que nos proponemos.
Nuestro director Agustín Rayo participó en dos webinars organizados por Conexión Empresarial del Tecmilenio donde compartió con sus alumnos y colaboradores sobre su experiencia y algunas herramientas para tener una adecuada cultura organizacional en la empresa.
¿Qué es la cultura organizacional?
Entendemos como cultura organizacional aquellas normas y valores por los cuales se dirige una empresa.
Unos principios relacionados con la estructura de la compañía, con sus métodos del desempeño del trabajo, y hasta el modo en que de relaciona la plantilla.
Se trata, en definitiva, del ADN de tu empresa, aquellos comportamientos, rutinas, formas de trabajar y de relacionarse que caracterizan el día a día en la oficina.
¿Cuál es el fin de la cultura organizacional?
Definir fronteras o crear diferencias entre una organización y las demás.
Trasmitir un sentido de identidad a los miembros que pertenecen a la organización.
Facilitar la generación de compromisos con algo más grande que el interés individual.
¡Construyendo sobre cimientos sólidos!
Comments