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SIRSA + TECMILENIO: CULTURA ORGANIZACIONAL


Con una cultura en torno a la planeación, autorrealización y felicidad del grupo, podemos alcanzar todo lo que nos proponemos.

Nuestro director Agustín Rayo participó en dos webinars organizados por Conexión Empresarial del Tecmilenio donde compartió con sus alumnos y colaboradores sobre su experiencia y algunas herramientas para tener una adecuada cultura organizacional en la empresa.


¿Qué es la cultura organizacional?

  • Entendemos como cultura organizacional aquellas normas y valores por los cuales se dirige una empresa.

  • Unos principios relacionados con la estructura de la compañía, con sus métodos del desempeño del trabajo, y hasta el modo en que de relaciona la plantilla.

  • Se trata, en definitiva, del ADN de tu empresa, aquellos comportamientos, rutinas, formas de trabajar y de relacionarse que caracterizan el día a día en la oficina.

¿Cuál es el fin de la cultura organizacional?

  • Definir fronteras o crear diferencias entre una organización y las demás.

  • Trasmitir un sentido de identidad a los miembros que pertenecen a la organización.

  • Facilitar la generación de compromisos con algo más grande que el interés individual.



¡Construyendo sobre cimientos sólidos!


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